- Recrutamento e Seleção de Pessoal Efetivo
- Seleção, Intermediação e Gestão de Estagiários
- Avaliação Psicossocial
- Avaliação Psicológica
- Assessoria em Recolocação de Profissionais
- Outplacement
- Coaching
- Treinamentos e Consultoria em Sistema de Gestão
- Consultoria em Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção de Pessoal Efetivo
A Talent identifica, seleciona e encaminha profissionais que, de fato, atendam as características definidas no perfil das vagas abertas pelas empresas clientes.
Seleção, Intermediação e Gestão de Estagiários
A Talent Scout desenvolve, operacionaliza e administra seu programa de estágio, cumprindo todas as exigências da Lei 11.788/08, desde a manutenção de convênios com escolas até o recrutamento, contratação, renovação, pagamento do seguro de acidentes pessoais, além de prestar completa assessoria técnica, jurídica e administrativa.
Avaliação Psicossocial
A Avaliação Psicossocial contempla uma avaliação psicológica de aspectos comportamentais, de personalidade e testes que avaliam a potencialidade do indivíduo em relação a uma característica pessoal, visando mapear a composição do perfil psicológico do indivíduo para determinadas atividades laborais que requerem habilidades específicas alinhadas às práticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente e as Normas Regulamentadoras - NR 33 e NR 35.
Avaliação Psicológica
A avaliação psicológica é realizada por psicólogo especialista, por meio de entrevistas individuais e aplicação de testes psicométricos e projetivos.
A escolha dos procedimentos utilizados pode ser definida em conjunto com a empresa contratante, ou a critério da Consultoria.
Os resultados são apresentados através de pareceres, que podem indicar, além das características de personalidade e principais competências do avaliado, também suas potencialidades, bem como, aspectos a serem desenvolvidos, conforme exigências da posição a ser ocupada.
Assessoria em Recolocação de Profissionais
Serviço contratado diretamente por profissionais para identificação de novas posições no mercado de trabalho.
O trabalho consiste em assessorar os contratantes na confecção do currículo, mapeamento de competências e gaps, identificação de oportunidades, fortalecimento das redes de contatos, apresentação para empresas, preparação dos mesmos para adequada participação em processos seletivos.
Outplacement
Assessoria contratada pelas empresas para apoio a profissionais em situações de desligamento das mesmas, na busca por nova colocação no mercado.
O objetivo é suavizar o impacto causado pela demissão, fortalecendo a auto-estima e confiança dos colaboradores que estão deixando a empresa e preservar a boa imagem da organização frente ao público interno e externo.
Coaching
Processo interativo, que auxilia as pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais.
• Na Talent Scout, este processo é desenvolvido através de sessões semanais, quinzenais ou mensais, estruturado em cinco etapas:
1 – Levantamento da Situação Atual;
2 – Definição de objetivos;
3 – Plano de Ação;
4 – Intervenções Técnicas;
5 – Avaliação (feedback).
Treinamentos e Consultoria em Sistema de Gestão
- Interpretação das principais Normas de Certificação da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança;
- Formação de Auditores Internos da Qualidade;
-
Ferramentas da Qualidade: 5Ss, 8Ss, MASP, APQP, FMEA, R&R e Capabilidade;
-
Metrologia;
-
Gestão através de Indicadores de Desempenho;
- Gestão por Processos.
Consultoria em Gestão de Pessoas
- Estruturação e dimensionamento da área de gestão de pessoas;
- Formulação e Implantação de Políticas Internas;
- Definição e Estruturação de Processos de RH;
- Descrição de cargos e perfil de competências;
- Formulação, Implantação e Gestão de projetos e programas sociais, legais e afins à gestão de pessoas;
- Formulação e Implantação de Planos de Treinamento e Desenvolvimento.